L'utilizzo degli strumenti creati nei percorsi passati hanno avuto un impatto significativo nella vita lavorativa dei giovani, offrendo loro opportunità di apprendimento e sviluppo professionale.

In questo post, riassumiamo il lavoro svolto dall'azienda e come ha contribuito a plasmare il futuro dei giovani.

1. Identificazione delle esigenze dei giovani:
Impianti Padova, attraverso collaborazioni esterne, ha avviato una ricerca per comprendere le esigenze e le aspirazioni dei giovani. Attraverso sondaggi e interviste, l'azienda ha raccolto informazioni preziose che hanno contribuito a plasmare il percorso di formazione e crescita.

2. Creazione di strumenti dedicati:
Basandosi sulle informazioni raccolte e sull'esperienza, l'azienda ha sviluppato una serie di strumenti creati appositamente per supportare il percorso di formazione e crescita dei giovani. Questi strumenti includono:

- Piattaforma di apprendimento online: L'azienda, in collaborazione con alcuni fornitori, utilizza una piattaforma online intuitiva e interattiva che offre corsi, tutorial e risorse per aiutare i giovani a sviluppare le competenze necessarie per affrontare le sfide tecnologiche del settore.

- Programma di mentorship (affiancamento): L'azienda ha istituito un programma di mentorship in cui i giovani possono essere affiancati da professionisti esperti. Questo permette loro di ricevere consigli, supporto e orientamento personalizzato per il loro percorso di crescita.

- Opportunità di stage: L'azienda ha stretto partnership con altre organizzazioni per offrire opportunità di stage ai giovani. Questo permette loro di acquisire esperienza pratica sul campo e di applicare le competenze apprese durante il percorso di formazione.

3. Valutazione e miglioramento continuo:
L'azienda tiene costantemente sotto controllo l'efficacia del percorso di crescita e dei risultati lavorativi attraverso feedback e griglie di valutazione. Questo permette di apportare miglioramenti continui e di adattare il percorso alle esigenze in evoluzione dei giovani.

Conclusioni:

Le professioni del tecnico elettricista e tecnico termoidraulico sono evolute moltissimo negli anni: attualmente sono professioni ad alto contenuto tecnologico e richiedono una preparazione adeguata.

Grazie al lavoro e all'impegno di Impianti Padova nel creare un percorso di formazione e crescita dedicato ai giovani, diversi giovani hanno potuto beneficiare di opportunità di apprendimento e sviluppo professionale. Questo percorso ha permesso loro di acquisire le competenze e le conoscenze necessarie per realizzare i propri obiettivi professionali. L'azienda continua a investire nella formazione dei giovani, contribuendo così a plasmare il futuro delle nuove generazioni.

Abbiamo deciso di strutturare in maniera organizzata tutti questi strumenti e gli abbiamo dato un nome: IL METODO IP.